Главная › Новости

Средства индивидуальной защиты и пользование ими

Опубликовано: 27.09.2017

Прочитав эту статью, вы узнаете: какие документы на СИЗ должны быть оформлены до ввода их в эксплуатацию; о порядке использования средств индивидуальной защиты; как учитывать износ СИЗ в бухгалтерском учете.

В соответствии с 221 статьей Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдавать за свой счет специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, для предотвращения или уменьшения негативного воздействия опасных и вредных производственных факторов, а также защиты от производственных загрязнений и защиты от воздействия внешней среды.

Средства индивидуальной защиты и порядок их использования

Средства индивидуальной защиты должны подходить по физиологическим показателям, быть безопасными для применения, и не содержать в себе компонентов, которые могут нанести вред пользователю.

Индивидуальные средства защиты выдаются работнику в бесплатное пользование, при этом они остаются в собственности работодателя. Перед выдачей СИЗ работнику необходимо установить нормы выдачи, заполнить личную карточку выдачи СИЗ.

При увольнении работников работодатель имеет право требовать возвращение СИЗ. Если работник возвращает СИЗ, не пригодные к эксплуатации, работодатель может удержать стоимость пропорционально сроку их использования.

Нельзя выдавать средства индивидуальной защиты, срок годности которых истек.

На момент приобретения СИЗ у производителя или поставщика, работодатель должен убедиться в том, что СИЗ соответствуют правилам сертификации для СИЗ 2 класса риска причинения вреда, или правилам декларации, соответствующим СИЗ 1 класса. Приобретение СИЗ должно сопровождаться получением от поставщика пакета сопроводительной документации, содержащей в себе инструкцию по применению, протокол испытаний СИЗ в аккредитованной лаборатории .