- Історія виникнення свята - Дня банківського працівника
- Ринок праці банківської сфери: тенденції, рівень заробітних плат
Завжди на сторожі фінансового порядку!
Щорічно 2 грудня в Росії відзначають своє професійне свято працівники банківської сфери. Це свято не закріплений на державному рівні як день банківського працівника, але тим не менше вже більше 10 років його активно відзначають банкіри всієї країни. Карьерист.ру вітає працівників банківської системи з професійним святом, бажає легких і безхмарних трудових буднів, позитивних постійних клієнтів, вдалих угод, кар'єрних звершень і постійного зростання в професії. Любіть свою професію, розвивайтеся в ній і пам'ятайте, без Вашої праці регулювати механізм дії фінансової та економічної системи країни було б просто неможливо.
Зі святом Вас, дорогі банківські працівники!
Історія виникнення свята - Дня банківського працівника
У Російській Федерації своє професійне свято банківські працівники відзначають 2 грудня.
У календар державних пам'ятних дат і свят він не занесений і вихідним днем теж не є, але відзначається активно і з розмахом.
Приурочена дата святкування до такої події, як прийняття 2 грудня 1990 Закону № 394-1 «Про Центральний банк РРФСР». У цьому документі була зарегламентувати діяльність Центрального банку, його функції та правові основи. Також в цей день було прийнято і ще одні Закон - № 395-1 «Про банки і банківську діяльність». Після розпаду Союзу Закон № 394-1 втратив чинність, але в 2002 році був прийнятий інший Федеральний закон № 86-ФЗ «Про Центральний банк Російської Федерації (Банці Росії)». Два роки по тому, а саме в 2004 році за ініціативою Асоціації російських банків було встановлено День банківського працівника, який став відзначатися як професійне свято.
До слова, в Росії перші банки з'явилися ще в 1724 році, а в 1754 році російська імператриця Єлизавета своїм Указом створила Дворянський позиковий банк, який став першим в Росії державним банком.
У свята є і свої традиції. Відзначають його колективно, влаштовуючи корпоративні вечірки і застілля. Керівництво вітає підлеглих, вручаючи грамоти та дипломи за особливі заслуги перед банком і банківською системою. Багато працівників отримують премії, а також різного роду пам'ятні сувеніри.
На корпоративних вечірках організовують різні активності та конкурси з призами. Нерідко свято відзначають студенти і викладачі ВНЗ, пов'язаних з банківською сферою.
Банкіри і члени правління великих банків з'їжджаються на тематичні конференції, де обговорюють майбутнє російської банківської системи, діляться досвідом і переймають його у колег по цеху.
Ринок праці банківської сфери: тенденції, рівень заробітних плат
Виходячи з аналітичних даних компанії Antal Russia в трудовому аспекті банківського сектора в Росії за останній час можна виділити мінімум три стійкі тенденції.
- Перша - перехід кадрів з банків з європейським капіталом в російські банки. Справа в тому, що нестабільна фінансова ситуація в Європі спричинила за собою скорочення витрат на розвиток і найм персоналу, а також скорочення вже працюють кадрів.
- Друга - злиття і поглинання активів, що відбувається в банківській сфері в останні кілька років стали причиною укрупнення гравців ринку з одночасним вивільненням «непотрібних» співробітників. Без роботи залишилися багато фахівців з хорошим послужним списком. Таким чином, пропозиція робочої сили банківського сектора останнім часом трохи підвищилося.
- Третя - попит на послуги фінансових експертів на внутрішньому ринку. Наприклад, послуги мікрокредитування, страховки, лізингу, роздрібні кредити. З цієї причини попит на фахівців в сфері досить високий і знайти роботу професіоналові не складе великих труднощів. В цілому пошук роботи у фахівця високого рівня не займає і 1 місяця.
Найбільш затребуваними на сьогоднішній день є фахівці запуску проектів в сфері фінансових послуг.
Це менеджери з високим рівнем бізнес-мислення, потужним фінансовим бекграундом і знанням банківської сфери, в тому числі і на законодавчому рівні. Також банківська сфера має гостру потребу в менеджерах проектів, фінансових аналітиків та професіоналів з навичками глибокого моделювання процесів в банківській сфері. Знайти такого співробітника сьогодні дуже важко, навіть не дивлячись на те, що рівень заробітної плати може перейти позначку в 100-200 тисяч рублів.
Рівень зарплати співробітника банку безпосередньо залежить від його посади і регіону проживання. Так, касир в банку при повному робочому дні може розраховувати на зарплату в 20-28 тисяч рублів залежно від регіону. Спеціаліст з кредитування в середньому отримує 30-35 тисяч рублів, менеджер відділу банку, наприклад, в Москві, за надання своїх послуг цілком може розраховувати на 45-56 тисяч рублів. Спеціаліст по залученню клієнтів зазвичай отримує ставку, це може бути 10-20 тисяч рублів і відсотки від кількості укладених угод, у вигляді щомісячних або квартальних бонусів. Варто відзначити, що заробітна плата на такій посаді вкрай нестабільна, тому на такі вакансії відгукуються більше студентів заочної форми навчання або безробітних, які протягом тривалого часу перебувають у пошуках. Роботодавець, звичайно, не зацікавлений в таких працівниках.
Найбільша зарплата традиційно у менеджерів високого і навіть середньої ланки, фахівців з кредитування великого бізнесу, а також у проектних менеджерів. Звичайно, добре заробляють і співробітники банку праця яких пов'язана з інвестиційною і ризикової роботою.
Найнижча зарплата, близько 15-25 тисяч рублів, у охоронців і молодих фахівців, або вчорашніх студентів, які не володіють належним досвідом роботи.
Актуальні вакансії
Розмістити резюме Додати вакансію