«Реальний час» з'ясувало, як за останні п'ять років змінилися середні зарплати в 10 найдорожчих російських компаніях. Виявилося, що в деяких з них вони росли повільніше, ніж в цілому по економіці, - втім, далеко не у всіх. В абсолютних цифрах відносно скромні показники були у Ощадбанку і «Татнефти», тоді як зарплата в «Роснефти» майже в 19 разів перевищує среднероссійскому.
«Татнефть»: плюс 100% в рік
З 2012-го по 2017 рік включно середня зарплата в Росії зросла приблизно в півтора рази - з 26,6 до 39,14 тис. Рублів. Середні зарплати в великих корпораціях були і залишаються набагато вище, часто - на порядок. Проте росли вони з порівнянної швидкістю, а в деяких випадках і повільніше.
Серед 10 найдорожчих російських компаній найскромніший зростання було в «Сургутнафтогаз», а найбільший - у «Татнефти». У ПАТ «Сургутнефтегаз» середня зарплата за 5 років збільшилася лише на 26,95%, в ПАТ «Татнефть» - в 5,2 рази.
Найбільша публічна компанія Росії - Ощадбанк, станом на 29 грудня 2017 го її ринкова вартість сягала 4,86 трлн рублів (без урахування привілейованих акцій). При цьому середня зарплата в Ощадбанку зростає не так швидко, як в цілому по країні: у 2012-2017 роках вона збільшилася на 41,7%.
Ще повільніше зарплати росли в "Новатек" - на 33,1%, в «Норнікелі» зростання склало 48,5%. У той же час в інших топових компаніях середні зарплати росли з випереджаючої швидкістю. Так, в «Роснефти» з 2012-го по 2017 рік вони збільшилися на 57,9%, в «Лукойлі» - на 60,8%, в «Газпром нафти» - на 51,2%. Не відставали також ПАТ «Газпром» і сталевари з ПАТ «НЛМК» - зростання на 58,7 і 81,6% відповідно.
Недосяжна «Роснефть»
Рівень оплати праці сильно відрізняється по галузям - як правило, перекіс на користь нафтовиків і газовидобувників. Судячи за даними Росстату, середня зарплата в цій галузі в минулому році була майже в два рази більше, ніж в цілому по економіці: вона склала 74,5 тис. Рублів.
Це цілком добре проглядається і на прикладі окремих компаній. Працівникам ПАТ «Роснефть» у 2017 році заплатили в цілому 36,7 млрд рублів. В середньому на кожного з них довелося 730,9 тис. Рублів на місяць. Це в 18,7 рази більше середньої зарплати по економіці.
В "Лукойлі" річний фонд оплати праці перевищив 12,4 млрд рублів. Таким чином, в перерахунку на кожного з 2,15 тис. Працівників компанії припало до 480,8 тис. Рублів на місяць.
На тлі «Роснефти» і «Лукойлу» середні зарплати в ПАТ «Газпром» виглядають не так ефектно - за підсумками 2017-го вони склали 152,1 тис. Рублів. Що, однак, майже в 4 рази перевищує середній показник по Росії.
Більш стримано до оплати праці підходили в Ощадбанку: середня зарплата - 82,2 тис. Рублів. А самі скромні зарплати серед топ-10 компаній в 2017 році були в «Татнефти» - в середньому 61,8 тис. Рублів.
Цікаво, що розмови про заміну людської праці машинним поки залишаються розмовами. У всякому разі, з розвитком технологій кількість працівників в крупних компаніях, схоже, не скорочується. Більш того, загальна чисельність персоналу 10 найдорожчих компаній за п'ять років зросла на 16,5 тис. Осіб і досягла 458,96 тис.
Наприклад, Сбербанк з 2012 року збільшив чисельність працівників на 7%, «Газпром» - на 15,4%, «Роснефть» - на 87,3%. У «Татнафти» змін майже не відбулося, в «Норнікелі» і «Сургутнефтегаз» персонал скоротився на 6,5 і 0,7% відповідно.
realnoevremya.ru
Читайте прогноз цінових коливань з 23 по 27 липня 2018 .
Поділитися в соц.сетях