- Виконання робіт по Спецоцінка
- Робочі місця, які не підлягають проведенню Спецоцінка
- Перелік робочих місць для спеціальної оцінки умов праці
- Зразок переліку робочих місць
- Соуто: вартість робочого місця
Проведення спеціальної оцінки умов праці робочих місць проводиться відповідно до федеральним законом № 426-ФЗ . Цей нормативний документ встановлює загальні вимоги до процедури Спецоцінка. Порядок виконання необхідних операцій усіма її учасниками регламентований спеціальним наказом Мінпраці № 33н . Ці документи визначають методику виконання Соуто і перелік робочих місць, що підлягають спеціальній оцінці умов праці. Виконання робіт по Спецоцінка
Відповідь на питання про те, які місця підлягають спеціальній оцінці умов праці, міститься в 426-ФЗ. Згідно з положеннями цього нормативного документа Спецоцінка реалізується на всіх місцях роботи співробітників у всіх типах організацій. Така вимога поширюється на всі компанії незалежно від їх сфери діяльності, форми власності, розміру та інших факторів. Тому організовувати проведення робіт по Соуто зобов'язані всі роботодавці - починаючи від великих виробничих підприємствах закінчуючи невеликими організаціями офісного типу.
Робочі місця, які не підлягають проведенню Спецоцінка
Закон 426-ФЗ передбачає короткий перелік винятків із загального вимоги про проведення Соуто. Список робочих місць, на які не поширюється це правило, наведено в ст. 3 даного нормативного документа. Він включає в себе:
- місця надомних працівників, які виконують трудові завдання у себе вдома;
- місця віддалених працівників, які здійснюють трудову діяльність поза місцем постійного знаходження організації-роботодавця;
- місця працівників, для яких в ролі роботодавця виступає фізична особа, що не має офіційного статусу індивідуального підприємця.
Зазначений список є вичерпним: це означає, що всі інші місця роботи підлягають спеціальній оцінці умов праці.
Перелік робочих місць для спеціальної оцінки умов праці
Одним з перших етапів підготовки до проведення оцінки за умовами праці є формування комісії з Соуто в рамках організації-роботодавця. Одним з основних питань для неї є те, як правильно порахувати робочі місця для проведення Соуто і скласти перелік необхідних робіт.
Для цього комісія проводить обстеження всіх місць роботи, наявних в організації, і формує перелік робочих місць для Соуто. Якщо всі вони є різними за характером трудової діяльності і умов роботи, Спецоцінка проводиться для всіх перерахованих позицій. Якщо ж деякі з них збігаються за цими параметрами, роботодавець може скористатися положеннями ст. 16 426-ФЗ. Вона допускає проведення Соуто на робочих місцях аналогічного типу в спрощеному порядку. Обстеженню в цьому випадку підлягають тільки 20% таких місць. Однак у всіх випадках кількість оцінюваних аналогічних місць повинно бути не менше двох.
Зразок переліку робочих місць
Перелік місць роботи, складений комісією роботодавця, передається виконавцю для визначення обсягів робіт. Вона здійснює необхідні вимірювання на всіх місцях, зафіксованих в списку. Пізніше вказаний список включається і до складу підсумкової звітності. Відповідно до наказу Мінпраці № 33н для цих цілей передбачені бланки встановленого зразка. Так, зразок заповнення переліку місць роботи, на яких проводилася Спецоцінка, наведено в розділі II звіту про виконання Соуто. Дотримання форми звітності є обов'язковою умовою для виконавця.
Соуто: вартість робочого місця
Сьогодні на ринку діє велика кількість організацій, що пропонують послуги з проведення Соуто. Відповідно, різняться і цінові пропозиції в даному сегменті: замовник робіт може зустріти пропозиції в діапазоні від 1 до 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за одне місце роботи. Важливо розуміти, що особливість проведення Спецоцінка полягає в обліку індивідуального характеру. Тому слід обережно ставитися до пропозицій про проведення Соуто знову організованих робочих місць або вже діючих позицій за фіксованою ціною.
Ціна 1 робочого місця визначається в залежності від кількості місць, що підлягають оцінці, сфери діяльності компанії, складності технологічних процесів та інших чинників. Для визначення точної вартості виконання робіт слід звернутися до потенційного виконавця, детально описавши ситуацію на підприємстві. У цьому випадку Ви отримаєте індивідуальну кошторис, яка буде відповідати дійсній вартості робіт. В іншому випадку можна зіткнутися з ситуацією, коли остаточний рахунок на проведення Спецоцінка виявиться в кілька разів вище спочатку озвученої ціни.
Вам може бути цікаво: