Раді представити вашій увазі новий 6-факторний опитувальник особистості - 6FQ. Цей інструмент створений експертами SHL Russia на базі моделі особистості «Велика п'ятірка», головна його особливість - можливість експрес-діагностики особистісних характеристик. За допомогою 6FQ можна швидко, протягом 10-20 хвилин, отримати інформацію про основні особистісні особливості оцінюваного співробітника.
6FQ - опитувальник іпсатівного формату, який пропонує респонденту 48 тверджень з описом різних поведінкових характеристик в робочих ситуаціях, спрямованих на взаємодію з людьми, рішення задач і прояв емоцій. Інструмент дозволяє діагностувати ступінь вираженості у респондента особистісних рис за шкалами Уява, Методичність, Товариськість, Емоційність, Чуйність і Досягнення результатів. 
Опитувальник 6FQ може бути особливо корисний при наборі співробітників на масові позиції: адміністративного персоналу, секретарів, продавців та ін. Інструмент може оперативно застосовуватися в будь-яких компаніях, незалежно від розміру організації і галузі бізнесу, для співробітників будь-якого рівня.
За допомогою опитувальника 6FQ HR-фахівець може отримати уявлення про особистісному профілі кандидата, оцінити відповідність особистісних рис кандидата вимогам і задачам передбачуваної посади, виявити можливі ризики при прийомі на роботу, а також сформувати воронку відбору, відсів кандидатів.
Залежно від вимог до посади і корпоративної культури компанії, опитувальник 6FQ може також застосовуватися в якості інструменту для комплексної діагностики - наприклад, в поєднанні з тестами здібностей ND, VD - для виявлення ступеня відповідності людини для роботи на тій чи іншій позиції, або для додаткового прояснення мотивуючих факторів.
Подивитися зразок профілю 6FQ >>