до змісту
Джон Бейтс Кларк (1848-1939), американський економіст, увійшов в історію економічної науки як основоположник американської школи маржиналізму і як автор, якому вдалося поширити принцип граничних величин на сферу виробництва і використовувати цей принцип (поряд з іншими) для вирішення проблеми розподілу «громадського доходу ».
Основні роботи: «Розподіл багатства» (1888); «Філософія багатства» (1886); «Контроль над трестами» (1901); «Нариси економічної теорії» (1924).
Центральна проблема книги «Розподіл багатства», за словами самого Кларка, - це розподіл. Кларк вважав, що, вирішивши її, можна зняти з товариства звинувачення в тому, що воно експлуатує працю. Розподіл суспільного доходу управляється так званим «принципом справедливості», природним законом, коли кожен фактор виробництва отримує свою частку в створеному продукті.
Дослідження Кларка засноване на трьох принципах, два з яких він називає універсальними економічними законами.
1. Закон спадної корисності. Кожна додаткова одиниця запасу має меншу корисність. Для суспільства важлива оцінка найменшою (граничної) корисності певних предметів. У Кларка, як і у Маршалла, з'являється уявлення про таку собі «громадської» граничної корисності, яка залежить від ціни і, в кінцевому рахунку, виявляється попитом.
2. Принцип спадної граничної продуктивності. Кожен фактор виробництва - праця і капітал (земля відноситься до різновиду капітальних благ) - має специфічну продуктивність. Причому різні одиниці факторів мають різною продуктивністю. Для ціноутворення важливі в цьому сенсі граничні одиниці кожного фактора. Кларк вважав закон спадної граничної продуктивності універсальним законом економіки (він, по суті, поширив відомий з часів Мальтуса закон спадної родючості грунтів на інші фактори виробництва - праця і капітал).
3. Принцип вільної конкуренції передбачає наявність приватної власності, індивідуальної свободи та ринкової конкуренції. Вартість визначається граничною корисністю. Праця і капітал здатні безперешкодно пересуватися всередині господарства, т. Е. Мобільні. Розподіл справедливо і ціни наближаються до природних, якщо вони не регулюються урядом і не спотворюються монополією.
На думку Кларка, виробництво, обмін, розподіл не можуть вивчатися відокремлено, більш того, виробництво і обмін залежать від розподілу, т. К. Питання про пропорції виробництва і обміну, про ринкові ціни знаходяться всередині проблеми розподілу, залежать від прагнення агентів виробництва отримати « природний »дохід.
Економічну теорію Кларк розділив на статику і динаміку. Під статикою він розумів рівноважний стан економіки. З рівноваги її виводять зростання народонаселення, зміна організаційних форм виробництва, технічний прогрес, накопичення капіталу, зміна смаків споживачів. Але ці фактори не довго впливають на економіку; завдяки дії внутрішніх механізмів вона повертається в стан рівноваги.
У статичному стані в економіці існує тільки два види доходів - заробітна плата і відсоток (земельна рента як різновид відсотка); підприємницька прибуток з'являється тільки в динаміці як результат підприємницької функції власника капіталу, коли підприємець виступає в якості новатора, впроваджує удосконалення, нові комбінації виробництва.
У рівноважному ж, статичному стані ринкові ціни визначаються як сума зносу засобів виробництва, природною заробітної плати та природного відсотка.
Динаміка - сукупність статичних станів і переходів з одного рівноважного стану в інший (проблеми динаміки Кларк досліджував в роботі «Нариси економічної теорії»).
Що таке «природні» заробітна плата і відсоток? Відповіді на це питання присвячена основна частина книги «Розподіл багатства», в якій вивчається статика.
Заробітна плата дорівнює продукту праці граничного, найменш продуктивного робочого (або іншими словами: заробітна плата дорівнює продукту граничного робітника). Це твердження очевидно для самого граничного робітника (якби це було не так, і вироблений ним продукт перевищував би заробітну плату, то підприємцю буде вигідно найняти, по крайней мере, ще одного робочого, і тоді ми розглядаємо робочий вже не буде граничним). Решта робочі (найняті раніше, ніж граничний) також будуть отримувати заробітну плату на рівні продукту праці граничного робочого внаслідок конкуренції між робітниками. В умовах абсолютно конкурентного ринку кожен робочий отримуватиме однакову заробітну плату, незалежно від того, яким за рахунком він був найнятий.
Наприклад, зафіксуємо розмір капіталу і землі і будемо послідовно збільшувати кількість працівників (рис. 11.5, а). В результаті ми отримаємо ситуацію спадної віддачі і площа фігури АBCD складе весь продукт праці і капіталу. Наймання додаткових робочих триває до тих пір, поки граничний продукт праці (CD) не зрівняли з нормальним рівнем заробітної плати (АЕ), тому що підприємець не буде перевищувати межу, за рамками якої додаткові працівники не приносять йому додаткового доходу. Весь фонд заробітної плати являє собою граничний продукт, помножений на число працівників (площа фігури AECD). Продукт праці граничного працівника встановлює рівень оплати всіх зайнятих на даному підприємстві.
У цьому випадку дохід підприємця можна визначити рентних способом, т. Е. Як різницю, яка утворюється між величиною створеного продукту і тією частиною, яка представляє собою фонд заробітної плати (площа фігури EBC).
Аналогічним чином, можна визначити відсоток і прямим способом (рис. 11.5, б), зафіксувавши розмір праці. Відсоток, по Кларку, збігається з продуктом граничної, найменш продуктивною одиниці засобів виробництва. Залучення у виробництво додаткових коштів виробництва триває до тих пір, поки граничний продукт капіталу не зрівняється з відсотком (знову ж згідно з правилом максимізації доходу). Весь дохід на капітал (відсоток) представляє собою
Мал. 11.5
граничний продукт капіталу, помножений на число зайнятих одиниць засобів виробництва (площа фігури AECD). Продукт граничної одиниці капіталу встановлює загальний дохід на капітал. У цьому випадку заробітна плата визначається рентних (залишковим) способом як різниця між величиною створеного продукту і тією частиною, яка представляє собою відсоток (площа фігури ЄВС).
В результаті граничні одиниці праці і капіталу отримують повні продукти своєї праці. Це доводить, на думку Кларка, що в суспільстві відсутня експлуатація. Кожен фактор виробництва отримує ту суму багатства, яку цей фактор створює.
Таким чином, теорія Кларка присвячена проблемі зобов'язання, т. Е проблеми визначення частки кожного фактора в продукті, безрезультатно вирішували ще представники австрійської школи. Особливість теорії розподілу Кларка полягає в тому, що вона спирається не на принцип «витрат», а на принцип результативності виробничих факторів, їх вкладу в створення продукту.
З часу опублікування теорія Кларка піддається критиці, що має кілька напрямків. По-перше, береться під сумнів постулат про справедливий розподіл доходів на основі граничної продуктивності факторів виробництва. Згадаймо, що сам Кларк розглядав теорію граничної продуктивності як механізм, що забезпечує кожному виробничому фактору дохід, який відповідає вимогам не тільки ефективності, але і справедливості.
Звичайно, треба мати на увазі, що Кларк розвинув цю теорію з урахуванням умов досконалої конкуренції, вчиненого передбачення і абсолютної мобільності факторів виробництва. Але навіть в цих умовах результати дії ринкових механізмів навряд чи можна вважати справедливими. Якщо який-небудь фактор щодо дефіцитний, це призведе до встановлення високої ціни на нього, і немає підстав вважати, що ця, продиктована міркуваннями ефективності, ціна буде відповідати нашим уявленням про справедливість.
По-друге, теорію граничної продуктивності навряд чи можна назвати теорією розподілу, оскільки справжня теорія розподілу повинна розкривати закони розподілу доходів у суспільстві. З більшою підставою можна кваліфікувати теорію граничної продуктивності як теорію ціноутворення на фактори виробництва. Але навіть в такій якості не можна визнати її закінченою теорією ціноутворення, т. К. В ній відсутній облік чинника пропозиції на відповідних ринках. Щоб вийти з цієї скрути, треба прийняти припущення про досконалої нееластичність заданості обсягів факторів виробництва.
Звідси можна зробити висновок, що теорія граничної продуктивності - це теорія формування цін попиту на виробничі фактори. Саме такий сучасний статус теорії граничної продуктивності і саме в такому вигляді вона увійшла в теорію поведінки фірми. Фірма, яка діє в умовах досконалої конкуренції, максимізує прибуток, прирівнюючи граничні витрати до ціни. Максимізація прибутку на увазі мінімізацію витрат, а останнім рівносильно винагороді чинників виробництва відповідно до їх граничною продуктивністю. Якщо фірма, діюча в умовах досконалої конкуренції, слід правилу рівності зважених граничних величин, вона найме рівно стільки робочої сили, скільки необхідно, щоб зрівняти граничний продукт праці в грошовому вираженні зі сталою ставкою заробітної плати.
На сьогоднішній день теорія Кларка вже не розглядається як теоретичне обгрунтування справедливості розподілу створеного продукту, вона може розглядатися як модель освіти доходів в умовах оптимізації виробництва і відображення руху цін на фактори виробництва в умовах ринкової економіки. Крім того, на базі теорії граничної продуктивності Кларка згодом були створені моделі виробничих функцій.
тому | до змісту | вперед >
Що таке «природні» заробітна плата і відсоток?