Допомога по догляду за дитиною до 1.5 років

1. Порядок розрахунку допомоги на дитину до 1.5 років
2. Що входить до розрахункового періоду допомоги на дитину до 1.5 років
3. Середній заробіток для розрахунку допомоги по догляду до 1.5 років
4. Вважаємо середньоденний заробіток
5. Вважаємо середньомісячний заробіток
6. Розрахунок допомоги по догляду за дитиною до 1.5 років
7. ФСС може відмовити в компенсації виплати допомоги на дитину до 1.5 років

Допомога по догляду за дитиною до 1.5 років - щомісячне. Його сума обмежена законом. Законодавством встановлені спеціальні формули визначення допомоги на дитину до 1.5 років. Розглянемо особливості розрахунку цієї виплати.

Відразу відзначимо, що отримувачем допомоги по догляду до 1.5 років може бути будь-який родич дитини, який доглядає за ним. Для отримання виплати йому достатньо подати заяву свого роботодавця.

Порядок розрахунку допомоги на дитину до 1.5 років

При нарахуванні виплати керуйтеся цим алгоритмом:

1. Встановіть кількість днів у розрахунковому періоді. Деякі періоди виключіть (подробиці див. Нижче);
2. Визначте середній заробіток одержувача за цей період.
3. Встановіть, чи відповідає це значення граничної величини.
4. Знайдіть суму середньоденного заробітку одержувача.
5. Визначте, чи відповідає це значення встановленого ліміту.
6. Порахуйте середньомісячний заробіток одержувача. Він повинен бути рівний або вище МРОТ.
7. Знайдіть суму допомоги, яку ви повинні платити кожен місяць.
8. Перевірте цю суму. Щомісячну допомогу на дитину до 1.5 років має бути не менше законодавчого мінімуму і не більше законодавчого максимуму .

Розрахувати допомогу можна в 1С і близьким до неї програмами .

Що входить до розрахункового періоду допомоги на дитину до 1.5 років

Допомога по догляду до 1.5 років розраховуйте виходячи з середнього заробітку одержувача.

Перше, що потрібно зробити - дізнайтеся яку суму можна врахувати для розрахунку. Тобто встановіть розрахунковий період. Зазвичай в нього включають 2 календарні роки, що передують року догляду одержувача у відпустку по догляду за неповнолітньою дитиною. Враховуйте календарні дні в цьому періоді. Розмір допомоги по догляду за дитиною до 1.5 років буде визначатися виходячи із заробітку за цей час.

У 2019 чоловік пішов у відпустку по догляду за дитиною. Відповідно, розрахунковий період включають 2018 і 2017 роки. Це 730 календарних дня (в 2018 році 365 дн., В 2017 році 365 дн.). Щомісячна допомога по догляду за дитиною до 1.5 років буде визначатися виходячи з даних за ці роки.

Зверніть увагу: деякі календарні дні не повинні брати участь в розрахунку. виключіть:

• дні хвороби;
• дні всіх декретних відпусток;
• дні відпусток по догляду за дитиною;
• дні, коли працівник не працював зі збереженням заробітної плати (коли внески по обов'язковому соцстрахування на неї не нараховували).

Ви маєте право замінити роки розрахункового періоду. Зокрема, якщо в цих роках були виключені періоди (наприклад, дні перебування на лікарняному). Для такої заміни одержувач допомоги на дитину повинен написати заяву. Причому, заміна можлива тільки за умови, що в результаті сума виплати збільшиться.

Не беріть роки нового розрахункового періоду при заміні довільно. Вони повинні безпосередньо передувати році, в якому отримувач йде у відпустку.

Жінка влаштувалася в компанію в березні 2018 року. У цьому ж році вона пішла у відпустку по догляду за дитиною. У 2017 році жінка працювала в іншій фірмі. Там їй оформили декрет.
За загальним правилом розрахунковий період - це 2017 і 2016 роки. Але вона має право попросити замінити розрахунковий період, в якому був декрет, на повністю відпрацьований. Наприклад, 2017-й рік на 2015-й.
Тоді в розрахунковий період увійдуть 2016 і 2015 роки.
Як оформити допомогу по догляду за дитиною до 1.5 років працюючій жінці в цій ситуації? Щоб перенести роки розрахункового періоди вона повинна представити в компанію:
- заяву на перенесення років розрахункового періоду;
- довідку про заробіток з попередньої роботи за 2015 рік.
Аналогічну довідку за 2016 і 2017 роки вона повинна була надати при прийомі на роботу.

Середній заробіток для розрахунку допомоги по догляду до 1.5 років

У середній заробіток включайте будь-які виплати на користь працівника з яких нараховано обов'язковий страхові внески. Якщо та чи інша виплата внесками не обкладається, виключіть її з розрахунку. Як правило, це посібник по хворобі або декретні виплати.

Середній заробіток за кожен рік, який увійшов до розрахункового періоду, обмежений законом. Він не може перевищувати бази, що обкладається внесками по соцстраху.

Вважаємо середньоденний заробіток

Суму середньоденного заробітку для розрахунку допомоги по догляду до 1.5 років знайдіть за формулою:

Жінка пішла у відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років в 2018 році.
У розрахунковому періоді 731 дн. З цього періоду виключили час, коли вона хворіла. Даний період дорівнює 46 днів (календарних).
Протягом розрахункового періоду нараховано:
- 620 000 руб. - за 2017 рік;
- 624 000 руб. - за 2016 рік.
Суми не перевищують граничної бази оподатковуваного соц. внесками.
Середньоденний заробіток дорівнює:
(620 000 руб. + 624 000 руб.): (731 дн. - 46 дн.) = 1816,06 руб.
Максимальний розмір цього показника на 2018 рік - 2017,81 руб.
Тому дитячу допомогу до 1.5 років буде розраховано з показника, який фактично вийшов (1816,06 руб.).

Вважаємо середньомісячний заробіток

Середньомісячний заробіток знайдіть за формулою:

Розрахунок допомоги по догляду за дитиною до 1.5 років

Після знаходження зазначених вище значень, переходите до розрахунку самої суми допомоги по догляду до 1.5 років. За один місяць вона повинна бути дорівнює 40% середньомісячного заробітку. Вважайте її за формулою:

Виходячи з страхового стажу суму допомоги не коригують. В цьому одна з основних відмінностей допомоги по догляду від допомоги по тимчасовій непрацездатності.

приклад

Жінка пішла у відпустку по догляду за 25.03.2018 року.
До розрахункового періоду входять 2016 і 2017 рік. Сума календарних днів в цьому періоді 731. виключає днів немає.
Заробіток за період дорівнює:
- у 2017 році - 200 000 руб. (<755 000 руб.);
- в 2016 році - 150 000 руб. (<718 000 руб.).
Середній денний заробіток склав:
(200 000 руб. + 150 000 руб.): 731 дн. = 478,80 руб.
Цей показник менше максимуму на 2018 рік (2017,81 руб. / Дн.).
Середній місячний заробіток дорівнює:
478,80 руб. / Дн. × 30,4 дн. = 14 411,88 руб.
Щомісячна допомога по догляду за дитиною до 1.5 років:
14 411,88 руб. × 40% = 5764,75 руб.

ФСС може відмовити в компенсації виплати допомоги на дитину до 1.5 років

Фонд компенсує компаніям виплату своїм працівникам посібник по догляду. При цьому працівник, перебуваючи у відпустці по догляду, має право трудиться в режимі, коли йому встановлено неповний робочий день. У такій ситуації він одночасно буде отримувати і допомогу і заробітну плату.

Але законодавство не містить правил, на скільки саме має бути скорочений робочий час. Фонд згоден з тим, що посібник потрібно для компенсації втрати доходу одержувача на час догляду. Але якщо робочий час скорочується на 10 хвилин, то його явно недостатньо для повноцінного догляду. Висновок - одержувач зловживає правом на допомогу. Тому ФСС може відмовити в компенсації. Щоб уникнути суперечок, зменшіть робочий день одержувачу не менше ніж на 2 години.

Ось деякі рішення судів з цього питання.

Жінка під час відпустки працювала вихователем на дому. Там вона могла як доглядати за своїми дітьми, так і виконувати трудові обов'язки. ФСС наполягав на скороченні її робочого дня і перерахунку нарахованих їй виплат в сторону зменшення. Але судді відхилили вимоги Фонду (справа № А32-23056 / 2016)

На час відпустки по догляду одержувачу встановлений неповний робочий день - 6 годин. Фахівці ФСС з'ясували, що зарплата одержувача залишилася такою ж - 20 000 руб. і зажадали скоротити заробіток. Як з'ясувалося в суді, заробіток був фактично скорочено до 15 000 руб. Але нараховували премію 5000 руб. за виробничі результати. Судді Фонд не підтримали (справа № А70-5154 / 2016).