Главная Партнеры Контакты  
Юридическая компания — «Основной закон», консультации и помощь в возвращении депозитов, защита по кредиту

ЮК
"ОСНОВНОЙ ЗАКОН"  

г. Киев, бул. Пушкина, 2а                
тел.: (044) 334-99-77                               
         (095) 407-407-3
         (096) 703-11-82

график работы: пн.- пт. с 9:00 до 18:00
          
                           

 












Рассматривается вопрос о предоставление нотариусам права выдачи извлечения из Реестра прав на недвижимое имущество.
Министерством юстиции был разработан проект Закона «О внесении изменений в некоторые Законы Украины относительно предоставления информации о государст...


Держреєстрація речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень у 2014 році буде здійснюватись за новою - удосконаленою та спрощеною - процедурою.
Постанова Кабінету Міністрів "Про затвердження порядку державної реєстрації прав на нерухоме майно та їх обтяжень і Порядку надання інформації з Держа...




Система Orphus


Механізм внесення інформації про норму робочого часу

1С: Підприємство 8.2 /
Комплексний облік для бюджетних установ України /
Загальна

Зміст

індивідуальні графіки

Для завдання норми (планового обсягу) робочого часу використовується єдиний довідник «Графіки роботи». У довіднику «Графіки роботи» створюється перелік усіх графіків роботи підприємства і організацій. Призначення конкретного графіка працівникові здійснюється кадровими документами при прийомі на роботу або кадровому переміщенні.

Кожному графіку відповідає календар, що відображає інформацію про тривалість робочого часу і в тому числі вечірнього та нічного часу в кожен день року. Заповнення календаря кожного графіка на календарний рік проводиться при створенні графіка, а також на початку кожного року. Календар заповнюється автоматично, тривалість робочого часу в будь-який день року може бути відкоригована вручну.

Для автоматичного заповнення календаря графіка, використовується інформація про те, які дні року є суботами, неділями, а також святами або передсвятковими днями. Тому, перед заповненням календарів графіків, користувач повинен внести цю інформацію в інформаційну базу, а саме заповнити на майбутній рік:

    • Список свят - регістр відомостей «Свята» ( «Операції» - « регістри відомостей »або меню« Установа »інтерфейсу« розрахунок зарплати працівників організацій »). В цей регістр вручну вводиться інформація про те, на які дати припадають святкові дні в поточному році. Рік задається в графі «Період» зазначенням дати - перший день року. Дата свята в межах року зберігається в форматі «ММДД», тобто в графі «ММДД» вводиться чотири цифри без роздільників, з яких перші дві - номер місяця, другі дві - число. Вищесказане стосується свят з «плаваючими» датами, тобто Великодня і Трійці. Інформація про інші державні свята заповнена і не потребує щорічного перезаполненія.

Інформація про інші державні свята заповнена і не потребує щорічного перезаполненія

Можна отримати друковану форму виробничого календаря, в якій розраховано кількість календарних, робітників і вихідних днів в кожному місяці, а також кількість годин на робочому тижні.

Крім нормативних графіків роботи в конфігурації передбачена можливість введення індивідуальних графіків роботи, для випадків, коли в поточному періоді реальний режим роботи співробітника відрізняється від призначеного їм нормативного графіка. Індивідуальний графік визначає плановий режим роботи співробітника на місяць, тобто індивідуальний графік повністю замінює собою нормативний графік для даного співробітника в поточному місяці.

Для введення індивідуальних графіків використовується документ «Введення індивідуальних графіків роботи організації» (див. Пункт меню « розрахунок зарплати організацій »-« Розрахунок зарплати »).

Індивідуальний графік може вводитися:

  • детально, в цьому випадку для кожного дня місяця проставляється кількість робочих годин, і якщо потрібно кількість вечірніх і нічних годин;
  • зведено, загальною кількістю часу за місяць, в цьому випадку вказується кількість робочих днів і кількість годин: робітників і в т.ч. вечірніх / нічних.

Розглянемо приклад заповнення норми часу для нестандартної робочого тижня.

Підприємство працює по п'ятиденному тижні по 8 годин на день, а в п'ятницю - 7 годин, тобто норма часу на тиждень становить 8 + 8 + 8 + 8 + 7 = 39 годин.

В даному випадку слід створити графік з типом «Змінний», 39 годин на тиждень, назвати його можна «Пятидневка 39 годин».

У графіку «Зміни» - створити два елементи: «8-годинний робочий день» і «7-годинний робочий день».

У графіку «Зміни» - створити два елементи: «8-годинний робочий день» і «7-годинний робочий день»

У табличній частині «Зміни» елемента довідника «Графіки роботи» - вказати дату відліку, що дорівнює датою минулого періоду (року) припадає на понеділок, і ввести 7 рядків. Приклад заповнення такого графіка для 20012 м наведено на малюнку.

Приклад заповнення такого графіка для 20012 м наведено на малюнку

Інші матеріали по темі:
п'ятиденка 39 годин , розрахунок зарплати організацій , неповний робочий час , установа , вихідні за змінним графіком , графіки роботи , свята , зміни , виробничий календар , робочий час , розрахунок зарплати , календар , графік , бюджетні установи , інформація , найменування , кількість , роботи , співробітник , період , дії , розрахунок , рахунок

Матеріали з розділу: 1С: Підприємство 8.2 / Комплексний облік для бюджетних установ України / Загальна

Інші матеріали по темі:

Нормативно-довідкова база

Загальносистемні механізми і принципи

Механізм внесення інформації про норму робочого часу

Робоче місце "Планування"

Механізм відображення робочого часу в документі "Нарахування зарплати працівникам організації"


Нас знаходять: норма часу в 1с 8 2, регламентований виробничий календар, норма робочого часу в 1с 8, норма часу в 1с, як встановити часі в проізвоственній календар в 1с 8 бухгалтерія України, як поставити кол-вол раб днів в 1с 8, як заповнити виробничий календар в 1с 8 2 на 2014 рік Україна, як внести норму годин на 1с, 1с кількість робочих днів у місяці, як в 1с 7 вручну календарт


Главная Партнеры Контакты    
Cистема управления сайта от студии «АртДизайн»