Главная Партнеры Контакты  
Юридическая компания — «Основной закон», консультации и помощь в возвращении депозитов, защита по кредиту

ЮК
"ОСНОВНОЙ ЗАКОН"  

г. Киев, бул. Пушкина, 2а                
тел.: (044) 334-99-77                               
         (095) 407-407-3
         (096) 703-11-82

график работы: пн.- пт. с 9:00 до 18:00
          
                           

 












Рассматривается вопрос о предоставление нотариусам права выдачи извлечения из Реестра прав на недвижимое имущество.
Министерством юстиции был разработан проект Закона «О внесении изменений в некоторые Законы Украины относительно предоставления информации о государст...


Держреєстрація речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень у 2014 році буде здійснюватись за новою - удосконаленою та спрощеною - процедурою.
Постанова Кабінету Міністрів "Про затвердження порядку державної реєстрації прав на нерухоме майно та їх обтяжень і Порядку надання інформації з Держа...




Система Orphus


Нестандартна зайнятість в світі набирає обертів

  1. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
  2. Орфографічна помилка в тексті:

17 жовтня 2017, 9:16 Переглядів: 17 жовтня 2017, 9:16 Переглядів:   Постійна робота в офісі або на виробництві втрачає популярність

Постійна робота в офісі або на виробництві втрачає популярність. Фото: Pixabay.

нестандартні форми зайнятості стають популярнішими в усьому світі, включаючи Україну , Однак з ними залишаються пов'язані ризики більш низьку оплату праці, зниження рівня продуктивності і соціального захисту. За оцінками Міжнародної організації праці (МОП), в світі частка таких працівників уже перевищує 50%, пише " Комерсант ".

"Зараз головним викликом для світового ринку праці стає нестандартна зайнятість, в той час як проблема безробіття поступово відходить на другий план", - з такою заявою в ході семінару "Майбутнє ринку праці" МОП в Турині виступив глава аналітичного департаменту організації Джефф Джонсон.

За його словами, основні складності, з якими стикаються такі працівники, - це низька оплата праці, відсутність соціального захисту і знижена продуктивність.

Відповідно до класифікації МОП, близько половини всіх трудящих в світі працює поза стандартних трудових відносин з роботодавцем. Тільки 25% працівників трудяться на постійних контрактах, інші є самозайнятими (їх 35%), 13% працюють за тимчасовими контрактами або контрактами з фіксованим терміном, а 12,3% зайняті в неформальному секторі.

За словами Джонсона, в європейських країнах, де основним видом нестандартної зайнятості є тимчасовий контракт, максимальне число таких працівників (понад 20%) зафіксовано в Польщі, Іспанії, Португалії, на Кіпрі і в Нідерландах, а мінімальне - в Норвегії (менше 5%) .

"Найбільші темпи приросту числа нестандартно зайнятих демонструє Ірландія - там їх кількість потроїлася за останні десять років. Майже вдвічі за той же термін частка таких працівників зросла на Мальті і в Словаччині", - говорить він.

У країнах Азії в середньому частка нестандартної зайнятості ще вище - від 24% на Філіппінах до 67% у В'єтнамі.

Поки нестандартна зайнятість програє традиційної по зарплатах, говорить Джонсон. Так, за його словами, тимчасові працівники отримують на 15 - 55% менше колег з постійними контрактами. Доходи неформально зайнятих ще нижче - вони відрізняються від офіційних зарплат на 43 - 65%. В результаті, за даними МОП, серед формально влаштованих в розвинених країнах бідність не перевищує 12% - а для неформально зайнятих і зайнятих на тимчасову роботу може доходити до 35%.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

При цьому нетрадиційні форми зайнятості також відстають від стандартних і в продуктивності. Крім того, за словами Джонсона, оскільки в середньому повноцінну соціальний захист серед працюючих в рамках нестандартних трудових відносин отримує меншість, в цілому для цього сегмента населення вище ймовірність травм і захворювань.

Втім, зростання нестандартної зайнятості підтверджує як інтерес до неї з боку роботодавців, так і достатню продуктивність таких працівників для кожної конкретної фірми: в умовах ненульовий безробіття припускати відсутність у роботодавців альтернативи не доводиться.

Нагадаємо, раніше в Україні спростилися умови для фрілансерів, які працюють за контрактами із зарубіжними замовниками . Національний банк України скасував для фізичних осіб необхідність отримання індивідуальної ліцензії, щоб виконувати операції з коштами на зарубіжних рахунках.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Ви зараз переглядаєте новина "Працівники по всьому світу йдуть на фріланс і тимчасові контракти". інші бізнес новини дивіться в блоці "Останні новини"

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Орфографічна помилка в тексті:

Послати повідомлення про помилку автора?

Виділіть некоректний текст мишкою

Дякуємо! Повідомлення відправлено.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Главная Партнеры Контакты    
Cистема управления сайта от студии «АртДизайн»