Фото автора. На знімку: Інженер з охорони праці Олексій Прозін і Державний інспектор праці по Рязанській області Людмила Васютіна Кириця - дивовижне місце, яке поєднує в собі минулий пишність, занепад і відродження. У 1938 році прекрасний замок з башточками, шпилями, флюгерами, сходами, гротами, чудової краси гратами став кістково-туберкульозним дитячим санаторієм. Заслужений лікар РФ Віктор Олександрович Тарасов віддав багато сил і енергії для збереження в первісному вигляді архітектурного ансамблю замку-палацу, для створення оздоровниці належного рівня. Протягом майже двадцяти з гаком років він працює тут головним лікарем. У всі часи на території оздоровниці будувалися нові корпуси, але палацові споруди, які мають статус пам'ятника архітектури федерального значення, дбайливо зберігалися.
У Кіріц в повній мірі продемонстрували свою майстерність і вміння фахівці ЗАТ "Науково-реставраційне управління" під керівництвом генерального директора Володимира Васильовича Тюніна. Їх заслуга в тому, що перлина рязанського зодчества засяяла первозданною красою. Сьогодні дитячий санаторій "Кириця" - один з кращих в країні за багатьма показниками. Тут хоч і повільно, але триває реставрація, і у керівництва з цього приводу великі плани.
В санаторії працюють понад 600 осіб. Тут не тільки повертають здоров'я дітям, а й дбають про поліпшення умов праці співробітників, про комфортний їх проживання. Досить побувати на території санаторію, щоб переконатися - житлово-комунальна служба тут працює справно. Кругом чистота, зелені насадження, квіти.
Але чинне законодавство з охорони праці сьогодні вимагає більшої уваги, ніж раніше. Введена нова система оцінки праці на робочих місцях з одночасним посиленням заходів відповідальності роботодавця - з 1 січня 2015 року вводяться нові відрахування до Пенсійного фонду і збільшується штраф за порушення вимог охорони праці.
Всі роботодавці знають, що закон про проведення атестації робочих місць був прийнятий в країні більше 10 років тому. У 2006 і в 2011 роках він посилювався з метою забезпечення законних прав працівників на чесну інформацію про умови праці на кожному робочому місці та належних виплат і компенсації за шкідливі і небезпечні умови праці. При цьому закон зобов'язував роботодавця знайомити з цим кожного працівника під розпис і відзначати це в карті атестації його робочого місця.
За умовами праці атестація робочих місць повинна проводитися кожні п'ять років. Але в подальшому в ці ж терміни атестації будуть піддаватися тільки шкідливі і небезпечні місця, якщо, звичайно, не буде змінено штатний розпис і не будуть введені нові робочі місця.
Вперше в нашій країні на законодавчому рівні розглядається великий спектр завдань, пов'язаних з конкретним вирішенням питань з охорони праці. Згідно із законом сам працівник на це не зобов'язаний витрачати власні кошти. Як показує практика, багато роботодавців в силу різних причин досі не провели атестацію робочих місць. З 1 січня 2015 року різко зростає сума штрафів. Одним з найвищих штрафів буде за незабезпечення працівників засобами індивідуального захисту (ЗІЗ). Посадова особа виплатить від 20 до 30, юридичне - від 130 до 150 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Як відомо, існує 4 класу умов праці: оптимальний, допустимий, шкідливий і небезпечний. Чим вище клас небезпеки, тим вище страховий внесок до Пенсійного фонду. За I і II класи небезпеки отчесленія не виробляються. Якщо 3 клас небезпеки на робочому місці дійсно не можна прибрати, як, наприклад, в санаторії "Кириця" (біологічний фактор-контакт з туберкульозним хворим), то і додатковий податок, і виплати, і компенсації "вреднікам" виправдані і повинні бути забезпечені в повному обсязі. Тому головна мета нового закону - створити для роботодавця такі умови, щоб було вигідно покращувати умови праці.
Робота колективу санаторію "Кириця" в цьому плані заслуговує на увагу. У санаторії проводять навчання і перевірку знань вимог охорони праці, попередні і періодичні медичні огляди. Якщо трапляється нештатна ситуація, то розслідування ведеться з прийняттям конкретних рішень. На цьому наголосила і Державний інспектор праці по Рязанській області Людмила Васютіна.
- Ухвалення нового закону "Про спеціальну оцінці умов праці" означає остаточну відмову від старої "облікової" моделі встановлення компенсацій за роботу у шкідливих і небезпечних умовах праці та впровадження нового механізму захисту здоров'я працівників на основі оцінки реальних професійних ризиків на конкретних робочих місцях з визначенням класу умов праці. Тепер достроковий вихід на пенсію та інші пільги (скорочений робочий день, додаткова відпустка, доплати до тарифу, видача молока та іншого безкоштовного харчування) працівник буде отримувати не за назву його професії, а за конкретні шкідливі фактори, виявлені акредитованою лабораторією в ході спеціальної оцінки робочих місць. При цьому сам працівник може бути присутнім при проведенні замірів на його робочому місці - все його пропозиції будуть враховані.
У санаторії "Кириця" в ході атестації робочих місць встановлено, що частина робочих місць має 3 клас небезпеки, які можна усунути. Але все ж частина робочих місць буде як і раніше мати 3 клас небезпеки, де люди будуть отримувати належні їм компенсації.
Як сказав інженер з охорони праці Олексій Прозін, атестація робочих місць, проведена в санаторії в повному обсязі, дозволила встановити слабкі місця і виявити недоліки. На щастя, в санаторії ця робота не викликає тривоги. Може, тому, що головний лікар Віктор Тарасов всі питання тримає під повсякденним контролем, вважаючи, що від організації роботи з охорони праці багато в чому залежить моральний клімат в колективі, стабільність, грамотна професійна діяльність.