12:48
Вік "другого життя". Як в Японії вирішили пенсійне питанняЯпонія давно асоціюється зі словом "самий" в тому, що стосується віку: найвища тривалість життя, найвища частка пенсіонерів у суспільстві і частка пенсіонерів серед працюючого населення.
У чому суть японської пенсійної системи і як було вирішено питання підвищення пенсійного віку, чому домогосподарки отримують пенсію і до якого віку хочуть працювати японці - на ці питання кореспондент РІА Новини постаралася знайти відповіді в міністерстві охорони здоров'я, праці і добробуту, в міністерстві загальнонаціональних справ, а також поговоривши з японцями, які вже вийшли на пенсію або тільки готуються до цього.
Вік "другого життя"
Японська пенсійна система складна для розуміння перш за все тому, що в ній занадто багато відступів від загального правила, що робить її гнучкою і "вбудовується" в індивідуальний план життя тих, хто, як модно зараз говорити в Японії, вступив в пору "другого життя" .
Чим глибше занурення в деталі японської пенсійної системи, тим менш очевидним стає відповідь на питання, який вік вважається пенсійним. Найближче до істини його, мабуть, можна сформулювати так: "Кожен має право піти на пенсію в 60 років, але повноцінні пенсійні виплати він зможе отримувати тільки з 65 років".
Японія - це країна "старіючого" суспільства, коли дітей народжується все менше, а тривалість життя старшого покоління значно збільшується. В кінцевому рахунку це призводить до того, що лягає на працюючих тягар по сплаті податків, з яких потім нараховуються пенсії і субсидії на медичне страхування, з кожним роком зростає. При цьому є тенденція зміни якості життя - все більше людей похилого віку відчувають себе досить добре для того, щоб продовжувати працювати або знайти собі нову сферу діяльності. Держава зацікавлена в тому, щоб пенсіонери якомога довше залишалися в статусі працюють і поповнювали бюджет податками.
"Роль держави полягає в тому, щоб регулювати ці процеси. Перш за все роботодавець не може відправити на пенсію людини, якій не виповнилося ще 60 років. Навпаки, він зобов'язаний або підвищити пенсійний вік до 65 років, або зберігати на роботі працівника, який досяг 60 років , до 65-річного віку або тих пір, поки той виявляє бажання працювати. Підприємства можуть також взагалі не встановлювати пенсійний вік і вирішувати питання індивідуально з кожним співробітником. Існує також система субсидій, які держава виплачує аботодателю за працівників, чий вік перевищив 65 років ", - розповів РІА Новини співробітник відділу пенсій пенсійного департаменту міністерства охорони здоров'я, праці і добробуту Ацуси Каваї.
Пенсіонери: трохи статистики
За останніми даними статистики міністерства загальнонаціональних справ, середня тривалість життя в Японії становить у чоловіків 80,89 років, у жінок 87,14 років. Японці зовсім справедливо вважають, що після пенсії у них залишається попереду ще третина життя.
Час після виходу на пенсію вони називають "другим життям", в якій, на відміну від "першої", всі борги суспільству у вигляді необхідності працювати, виховувати й утримувати дітей вже віддані і можна присвятити час і гроші тому, що дійсно хотів займатися і про ніж раніше тільки мріяв.
Число людей похилого віку старше 65 років в країні постійно зростає. У 2017 році, при загальному скороченні населення на 210 тисяч осіб, армію пенсіонерів поповнили 570 тисяч.
У структурі японського суспільства частка людей старше 65 років становить 27,7%. Це найвищий показник в світі. А число тих, кому більше 90 років, вперше за весь час ведення подібної статистики склало два мільйони людей. Населення Японії налічує 126 мільйонів чоловік.
Армія працюючих пенсіонерів налічує 7,7 мільйона чоловік. Частка пенсіонерів серед працюючого населення становить 11,9%. При цьому більшість з них - три з чотирьох - вважають за краще контрактну систему роботі в штаті. Згідно з опитуваннями, найчастіше на питання про те, з чим це пов'язано, пенсіонери давали відповідь: "Хочу працювати тоді і в ті години, коли це зручно мені". Японія займає перше місце в світі за часткою пенсіонерів серед працюючого населення.
Середній рівень накопичень з розрахунку на одну сім'ю пенсіонерів становить 23,94 мільйона ієн (більше 200 тисяч доларів).
Пенсійний фонд на сьогоднішній день в Японії - 55 трильйонів ієн (близько 500 мільярдів доларів), і значну його частину (близько 350 мільярдів доларів) складають виплати працюючих і підприємств. У той же час він дефіцитний: 12,5 трильйона ієн (близько 110 мільярдів доларів) вносить держава з бюджету.
Як непомітно підвищити пенсійний вік
"Фактично реформа щодо підвищення пенсійного віку в Японії займає 25 років. Процес йде поетапно: вік, з якого людина може розраховувати на повноцінну виплату своєї пенсії, підвищується з 60 років, як це було до 2000 року, до 65 років, як це буде, коли реформа повністю завершиться в 2025 році. Однак це не означає, що якщо він вийде на пенсію раніше, наприклад в 62 роки, він нічого не отримає. це не так. Але система побудована таким чином, що при виході на пенсію раніше 65 років людина втрачає значну суму, яка - і це важливо - вже не до омпенсіруется і не відновлюється ", - пояснює Каваї.
Хитросплетіння японської пенсійної системи зрозуміліше всього виглядають на картинках і в графіках. Так, якщо людина виходить на пенсію в 60 років, він погоджується на те, що рівень його пенсії скоротиться на 30%, а, наприклад, вийшовши на пенсію у віці 63 років, він втратить вже 12%. У повному обсязі отримати пенсію зможе пішов на заслужений відпочинок в 65 років. Саме тому цей вік найчастіше і називають як пенсійний для японців.
При цьому якщо літня людина продовжить працювати далі, не виходячи на пенсію, то вже через рік надбавка до пенсій складе 8,4%, а при виході на пенсію в 70 років її розмір збільшиться на 42%.
Двоповерхова пенсія, "спадок" домогосподарок
В Японії прийнята дворівнева система пенсійних накопичень і виплат. Базовий рівень існує для індивідуальних підприємців, студентів і всіх, кого не можна віднести до численної групи найманих працівників і робочих японських підприємств і державних установ. При виплаті 16,49 тисячі ієн на місяць (близько 150 доларів) до 60 років людина з 65-річного віку може розраховувати на виплату 65 тисяч ієн (близько 600 доларів) на місяць за умови максимального 40-річного стажу.
Другий рівень пенсії цілком залежить від доходу. Виплати становлять 18,3% від зарплати, їх виробляє, як правило, роботодавець, вираховуючи необхідну суму з зарплати працівника. Виплачувати її потрібно до фактичного виходу на пенсію незалежно від віку, а отримати можна з 65 років. Розмір цієї пенсії залежить від доходу, але в середньому коливається близько 154 тисяч ієн (близько 1500 тисяч доларів) на місяць.
Відмінна риса японської пенсійної системи - право домогосподарок не тільки отримувати пенсію, але і не платити при цьому щомісячні пенсійні внески. За замовчуванням, з тих часів, коли в епоху економічного підйому і бурхливого зростання японські жінки, вийшовши заміж, в основному займалися господарством і дітьми, вважається, що їх робота вдома забезпечувала надійний тил чоловікам, поки вони всі сили віддавали процвітанню фірми, заводу або держустанови .
Щомісячна пенсія, на яку має право домогосподарка після досягнення 65-річного віку, дорівнює базовому рівню в 65 тисяч ієн. Більш того, після смерті чоловіка вона продовжує отримувати якусь частину його пенсії "другого рівня", яка вираховувалася з розрахунку 18,3% від зарплати
Скрізь по-своєму
Здавалося б, японська система побудована таким чином, що всі повинні прагнути працювати якомога довше. Однак на ділі це далеко не так.
"Питання про збереження місця, а також розміру зарплати після досягнення 60-річного або 65-річного віку, умови продовження роботи відрізняються в залежності від правил компанії. Десь посаду і обсяг зарплати може зберігатися в повному обсязі, десь людини переведуть на нижчу посаду з більш низькою оплатою праці. Тут немає єдиного правила ", - говорить Каваї.
І дійсно, як вдалося з'ясувати РІА Новини, фактично вік виходу на пенсію, який багато в чому залежить від умов праці після досягнення віку 60 або 65 років, в кожної компанії свій.
"Мені зараз 58 років. Через два роки я негайно піду на пенсію. Так, я ходжу в гори, прекрасно себе почуваю і сповнений сил. Зараз я займаю посаду президента компанії. Якби умови не змінювалися, зрозуміло, я готовий був би залишатися на цій посаді ще кілька років, але правила в компанії такі, що після 60 років у мене різко скоротиться і зарплата, і (одноразова. - Прим. ред.) виплата за вислугу років (в Японії вона може становити кілька сотень тисяч доларів. - Прим . ред.). тобто мені просто невигідно довше займати своє місце. Я піду на п енсію і ще придумаю, чим би мені зайнятися ", - сказав РІА Новини глава компанії в великому телемедійном холдингу.
Ведучий музикант одного з найбільших в Японії оркестрів розповів, що в звичайних компаніях часто вигідніше залишитися працювати і після 65 років, але тільки не в оркестрі.
"Музикант може залишитися працювати після 60 на своєму робочому місці після того, як пройде комісію, що, як правило, носить формальний характер. Він найчастіше зберігає свою зарплату, або це відбувається за рахунок внутрішніх компенсацій і виплат. Але ось після 65 років ніяких винятків бути не може: він зобов'язаний піти на пенсію і поступитися своїм місцем іншому. За півроку до цього призначається конкурс на заміщення його посади, і строго в 65 років він зобов'язаний покинути оркестр ", - пояснив він.
Скільки можна працювати
Часто про японців говорять як про націю трудоголіків. Як правило, під цим мають на увазі тривалість робочого часу, короткі відпустки, а також так звану "смерть від надмірної праці" - "Кароса" - термін, який став інтернаціональним до жаху і сорому самих японців.
Як показують опитування громадської думки, бажання трудитися не відпускає японців і в цілком зрілому віці.
Згідно з опитуванням міністерства охорони здоров'я, праці і добробуту, учасниками якого стали три тисячі чоловік, в 60 років готові піти на пенсію тільки 11,8% респондентів, в 65 років - 21,4%. До 70 років - 23,6%, після 75 готові працювати 12,8%. Але найпопулярнішою відповіддю - 29,5% - став такий, що працювати хочуть "до тих пір, поки є сили". Разом, робить висновок міністерство, "після 65 років хочуть працювати 70% опитаних".
"Держава активно працює над тим, щоб допомогти літнім людям знайти себе і своє місце після виходу на пенсію. Існує служба з пошуку роботи для людей пенсійного віку. У" другого життя "важлива не тільки зарплата, але і почуття, що ти затребуваний і приносиш користь ", - робить висновок Каваї.
Оцініть матеріал:
Щиро вітаємо з ДРУЗЬЯМИ:
Матеріали публікуються на "НАШОЇ ПЛАНЕТУ" це інтернет огляд російських і зарубіжних засобів масової інформації по темі сайту. Всі статті та відео представлені для ознайомлення, аналізу та обговорення. Думка адміністрації сайту і Ваша думка, може частково або повністю не збігатися з думками авторів публікацій. Адміністрація не несе відповідальності за достовірність та зміст матеріалів, які додаються користувачами в стрічку новин.
В КОМЕНТАРЯХ неприпустимо КРИТИКА САЙТУ, АДМІНІСТРАТОРІВ, МОДЕРАТОРОВ і КОРИСТУВАЧІВ, ЯКІ ГОТУЮТЬ ДЛЯ ВАС НОВИНИ! ПОВАЖАЙТЕ чужу працю! Всього коментарів: 6
Порядок виведення коментарів:
2 rava (21.08.2018 14:16)
Пенсійний вік не повинен перевищувати біологічний перехідний вік у стадію духовного дозрівання, переживши який людина повинна оновлюватися згідно закладеної в ньому генетичної програмі- це майбутнє людства. Збільшення пенсійного віку-ніщо інше, як навмисна замордовка генетичної пам'яті, щоб мізки був зайняті виживанням, а на розвиток не вистачало часу, а фінанси тих, хто це лобіює в даному випадку не хвилюють, вичавлюють не гроші, а життєву силу. У новому світі пенсія повинна плавно перерости в прожитковий мінімум, що дає можливість працювати, коли хочеться і де хочеться, т.е.обеспечівать свободу творчої праці за покликанням і не перевищення заходи фізичних можливостей, а вона у всіх різна. По цій темі дивіться:
Завантаження ...
1526830075.html?