огляд МВФ
- Молодь становить приблизно 40 відсотків від всіх безробітних в світі.
- На Близькому Сході і в Північній Африці одна третина молодих людей не може знайти роботу.
- Рецепт успіху: захопленість справою, впевненість і зв'язку.
М олодежние лідери з усього світу зібралися на «Діалог з молоддю», який організовується в рамках Щорічних нарад МВФ, для обміну думками та особистим досвідом щодо ролі освіти в боротьбі з молодіжним безробіттям та способів залучення більшого числа молодих людей в формальний сектор, який пропонує більш сприятливі кар'єрні перспективи, а також соціальний захист і захист зайнятості.
Молодіжні лідери говорили про поточні проблеми молодіжного безробіття та своїх поглядах на можливі рішення (фото: Ryan Rayburn / IMF).
ДІАЛОГ З молоддю
У своєму вступному слові заступник директора-розпорядника МВФ Карла Грассо зазначила, що зараз є більше освічених молодих людей і дівчат, які мають кращі комп'ютерні навички та більш пристосовані до роботи, ніж молодь попередніх поколінь, але при цьому їм важче знайти роботу. Вона говорила про те, що 1,8 млрд молодих людей у всьому світі мають потенціал для формування нашого загальносвітового майбутнього і вказала на «очевидну невідповідність між навичками, які потрібні роботодавцям і компаніям, і навичками, які молоді люди набувають в школах, університетах та центрах професійного навчання ».
Складні перспективи зайнятості
Журналіст і модератор дискусії Ахмед Шихаб-Ельдін поставив перед молодіжними лідерами з Африки, Азії та Латинської Америки ряд питань про поточні проблеми безробіття серед молоді і про те, що вони думають щодо можливих рішень цих проблем.
Доступ до комп'ютерних засобах і інтернету, а також до засобів для налагодження робочих контактів і навчання, наявність інститутів, які пов'язані з глобальною системою і дозволяють поширювати оптимальну практику, займали чільне місце в дискусії. Маріель Рентерія, президент 2015 року студентського форуму CADE Universitario, Перу, сказала, що однією з найважчих завдань є встановлення контактів і розвиток зв'язків з людьми, які можуть служити джерелом натхнення. Вона висловила оптимізм щодо гендерної рівності та бачить, що все більше жінок домагаються успіху в технічній сфері. Вона вважає, що Перу може мати більше зв'язків з глобальною системою, так як «тільки невеликий відсоток перуанців має доступ до комп'ютерних засобах», і це особливо стосується доступу до онлайнового навчання.
Освіта і роль вчителів, нерівний доступ до можливостей працевлаштування і «витік мізків», коли молодь шукає можливості за кордоном, також зіграли свою роль. Ійінолува Абойеджі, підприємець з Африки і співзасновник фірми Andela , Компанії з навчання розробці програмного забезпечення, яка базується в Нігерії і з'єднує провідних роботодавців з незадіяними здібними працівниками в Африці, стверджував, що основна причина безробіття полягає в тому, що система освіти не орієнтована на ринок праці. Але при нинішньому припливі капіталу в Африку молодь має прекрасну можливість зайняти нові робочі місця протягом наступних 20 років.
Аманда Путрі Вітдармоно, засновник організації «Ми - вчителі в Індонезії», торкнулася теми зростаючої апатії по відношенню до вчителів і рольовим моделям. «Дуже мало дітей хочуть бути вчителями, - зазначила вона. - Це не найбільш затребувана і не найпрестижніша професія. Це створює серйозні проблеми, оскільки вчителям необхідно удосконалювати свої навички ».
Впевненість і оптимізм - необхідні умови
Рекомендація учасників діалогу для молоді, що вливається в ринок праці, полягала в тому, щоб зберігати впевненість і оптимізм, використовувати момент і підтримувати зв'язки. Жоао Феліпе Скарпеліні, активіст, соціальний підприємець і консультант ООН в Сомалі з питань молоді, сказав: «Необхідно знати, якою справою ви захоплені. Якщо ви пов'язані зі своїм співтовариством і знаєте, що треба робити, вам не потрібно шукати роботу, яка триватиме 50 років. Тому починайте працювати; купуйте досвід ».
Даніель Маурате, міністр праці та сприяння зайнятості Перу, охарактеризував свій життєвий шлях як дорогу «іммігранта» із сільської місцевості Перу і труднощі інтеграції в нове суспільство. Він підкреслив, що велике значення має надаватися сприяння зайнятості, особливо за рахунок розвитку людського капіталу. Його рада молоді полягав в тому, що самоповага грає велику роль; він сказав: «Вам потрібно поважати себе і місце, звідки ви родом». Він додав, що професійне навчання, а також відповідність кваліфікації працівників виконуваній роботі є важливими аспектами зайнятості молоді.
Учасники дискусії погодилися з тим, що уряди повинні консультуватися і взаємодіяти з молоддю на початковій стадії розробки політики, скорочувати бюрократичні процедури, удосконалювати технічну інфраструктуру і покращувати методи комунікацій з молоддю в рамках своєї інформаційної роботи та взаємодії.
(Зліва направо: Маріель Рентерія, Ійінолува Абойеджі, Карла Грассо, Ахмед Шихаб-Ельдін, Аманда Путрі Вітдармоно і Жоао Феліпе Скарпеліні)